Das letzte Rennen des gelben Renners: Der gelbe Schein war gestern Arbeitsrecht Über viele Jahre, ja gar Jahrzehnte, wurde im Falle der Erkrankung einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers eine im Volksmund „gelber Renner“ oder „gelber Schein“ genannte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt, welche sodann zum Nachweis der Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber vorzulegen war. Üblicherweise wurden drei [...]
Der frühe Vogel ... wahrt seine Rechte Arbeitsrecht Der frühe Vogel ... wahrt seine Rechte Im Arbeitsrecht läuft vieles schneller als in anderen Rechtsgebieten. Der Grund liegt darin, dass ein Arbeitsverhältnis von lange zurückliegenden Sachverhalten möglichst unbelastet bleiben soll, damit die Beteiligten schnell wieder zu einer guten Zusammenarbeit finden [...]
Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Urlaub! Arbeitsrecht Das Bundesarbeitsgericht hat im Dezember 2022, nachdem zuvor der Europäische Gerichtshof über entsprechende Konstellationen zu entscheiden hatte, eine wegweisende Entscheidung zum Verfall von Urlaubsansprüchen getroffen.Bisher war es so, dass grundsätzlich der Anspruch des Arbeitnehmers auf den bezahlten Jahresurlaub zum Jahresende verfällt. Teilweise gab es Regelungen, [...]
Weihnachten im Lichte des Arbeitsrechts, Kaufrechts und Strafrechts Arbeitsrecht Weihnachten steht vor der Tür. Es ist die Zeit der Weihnachtsfeiern, der großen und kleinen Geschenke und auch der Weihnachtsmarktbesuche. Wir möchten in den folgenden Zeilen typisch weihnachtliche Fragestellungen im Lichte des Rechtes beleuchten. Einladungen vom Chef zur Weihnachtsfeier sind [...]
Neue Regeln im Arbeitsrecht – Was gilt seit August 2022? Arbeitsrecht Häufig hört man auch von langjährig beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf die Frage nach dem Arbeitsvertrag: „Ich habe gar keinen Arbeitsvertrag.“ Gemeint ist natürlich, dass kein schriftlicher Vertrag zur Verfügung steht. Das wichtigste vorab: Einen Arbeitsvertrag haben diese [...]
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. Arbeitsrecht Wirklich freiwillig? … Oder besteht nicht doch ein Anspruch? Gewährt ein Arbeitgeber Sonderzahlungen - welche es in den vergangenen Jahren immer gegeben hat - wegen sich ändernder Umstände nicht, so stellt sich häufig die Frage beim Arbeitnehmer, ob nicht doch ein Anspruch auf diese Zahlung besteht. [...]
Kurzarbeit und Kündigung: Wie wirkt Corona auf das Arbeitsleben? Arbeitsrecht Die Pandemie stellt uns alle, auch Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen vor besondere Herausforderungen. Insbesondere das Instrument der Kurzarbeit hat erheblich an Gewicht gewonnen und soll der Vermeidung von betriebsbedingten Entlassungswellen dienen. Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn es zu [...]
