Zuverlässig & effektiv
rechtliche Lösungen
Ihr Weg
zur Rechtshilfe.
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Über 30 Jahre Erfahrung
Die Rechtsanwaltskanzlei Krebs & Partner Rechtsanwälte befindet sich mitten im Herzen der Kreisstadt Heinsberg zentral am Marktplatz.
Die Kanzlei wurde am 1. Januar 1985 von den Rechtsanwälten Werner Krings und Peter Wilhelm Krebs gegründet und wird bereits in zweiter Generation fortgeführt.
Wir begleiten Sie fachlich kompetent von der Erstberatung bis zum gerichtlichen Verfahren und darüber hinaus. Langjährige Erfahrung, Flexibilität und Fachwissen zeichnen uns aus.
Ihre Sorgen und Nöte liegen uns am Herzen.
Erst wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch.
Ihre Rechtsanwälte Krebs & Partner
Mitarbeiter*in für den Empfang (m/w/d) in Teilzeit
Komm in unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Empfang (m/w/d) in Teilzeit. Erfahrung im Büro, gute Kommunikation und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt. Juristische Kenntnisse sind nicht erforderlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung. Bewirb dich bei uns. [...]
Rechtsanwaltsfachangestellte*n (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Komm in unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rechtsanwaltsfachangestellte*n (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Eine sichere und effektive Arbeit mit gängigen Office-Programmen sowie gute Kenntnisse im Gebühren- und Zwangsvollstreckungsrecht werden vorausgesetzt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung Bewirb dich bei uns. Krebs & [...]
Verkehrsstrafrecht, ein Überblick
Verkehrsstrafrecht: Gesetze, Folgen und Wiedererlangung der FahrerlaubnisEin Überblick über die schwerwiegendsten Delikte Arbeitsrecht Das Verkehrsstrafrecht umfasst eine Reihe von Gesetzen und Vorschriften, die darauf abzielen, die Sicherheit auf den Straßen zu gewährleisten und Verstöße zu ahnden. Es regelt das Verhalten von Verkehrsteilnehmern und legt fest, welche Konsequenzen [...]
Trotz Enterbung Pflichtteilsanspruch
Trotz Enterbung Pflichtteilsanspruch? Arbeitsrecht Wann liegt überhaupt eine Enterbung vor? Von einer Enterbung spricht man, wenn eine Person, die zu den gesetzlichen Erben gehört, durch ein Testament oder eine anderweitige letztwillige Verfügung von der Erbfolge ausgeschlossen ist. Dies kann entweder ausdrücklich durch den Ausschluss dieser Person erfolgen [...]
Der Versicherungsvertrag
Der Versicherungsvertrag im „Dschungel des Kleingedruckten“ Arbeitsrecht Der Versicherungsvertrag ist eine komplexe Materie, weshalb in diesem Artikel nur ein Überblick verschafft werden kann. Auch wenn die Grundlagen des Versicherungsvertrages gesetzlich geregelt sind, insbesondere im Versicherungsvertragsgesetz, handelt es sich im Wesentlichen – wie der Name [...]
Gelber Renner
Das letzte Rennen des gelben Renners: Der gelbe Schein war gestern Arbeitsrecht Über viele Jahre, ja gar Jahrzehnte, wurde im Falle der Erkrankung einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers eine im Volksmund „gelber Renner“ oder „gelber Schein“ genannte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt, welche sodann zum Nachweis der Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber [...]
Umgangsrecht – die wichtigsten Fragen
Umgangsrecht - die wichtigsten Fragen Familienrecht Bei Trennung der Eltern lebt in der Regel ein Elternteil mit dem oder den minderjährigen Kindern zusammen. An dieser Stelle gewinnt das Umgangsrecht des nicht betreuenden Elternteils Bedeutung. Unter dem Umgangsrecht versteht man den zeitlich begrenzten Kontakt des Kindes mit seinen [...]
Ab in den Urlaub – Reisemängel
Ab in den Urlaub- welche Rechte bestehen bei Reisemängeln? Reiserecht Die Urlaubsfreude ist groß und nicht selten wurde hierfür extra gespart; umso größer ist die Enttäuschung, wenn z.B. Verspätungen, Flugausfälle oder Reisemängel die Urlaubsfreuden trüben. All dies muss der Reisende jedoch nicht einfach so [...]
Verfallfristen im Arbeitsrecht
Der frühe Vogel ... wahrt seine Rechte Arbeitsrecht Der frühe Vogel ... wahrt seine Rechte Im Arbeitsrecht läuft vieles schneller als in anderen Rechtsgebieten. Der Grund liegt darin, dass ein Arbeitsverhältnis von lange zurückliegenden Sachverhalten möglichst unbelastet bleiben soll, damit die Beteiligten schnell wieder [...]
